北京訊 7月10日上午，中國中鐵第四期中青年干部培訓班圓滿完成全部教學任務，在中鐵黨校為學員舉行畢業典禮。中國中鐵黨委副書記、工會主席、執行董事、黨校校長王士奇出席典禮并講話。
本期培訓班適逢全面貫徹落實黨的二十大精神和深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要時期，時機選得好、課程設計優、師資水平高，高質量完成了各項學習任務；且首次采取公開競聘上崗的方式選定班委，首次制定中青班學員考核評價辦法，首次引入第三方機構開展學員測評，創新開展了“中國中鐵中青年干部勝任力模型”的研究與構建等，充分展現出本期中青班作為中國中鐵中青干部培養示范班的創新成果和培訓成效。
為更好地適應企業高質量發展要求，本期培訓班中國中鐵黨委要求年輕干部應該具備“七種思維”，即銳意進取的創新思維、適時歸零的空杯思維、高度負責的擔當思維、善于破題的有解思維、協同一致的木桶思維、總結提升的復盤思維、一失萬無的底線思維。全體學員要做新時代的拼搏者、奮斗者、有為者，在加快建設世界一流企業的進程中擔當作為、建功立業，堅決當好全面建設中國特色社會主義現代化強國的“開路先鋒”。
本期培訓班4月17日開班，歷時近三個月，培訓對象為40歲以下股份公司總部部門內設機構處長、三級公司班子正職或具有三級公司班子任職經歷的二級公司中層正職，共有45名學員學成畢業。 （張曉明）
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